採用だけでなく、就業・生活・定着までを一つのプロセスとして考えます。 JCBOでは、日本の制度を知らない方でも「次に何を確認すればいいか」が分かるよう、外国人の視点から順番を整理していきます。
まず確認したい4つのポイント
01職務内容と必要な能力を明確にする
02採用予定者の在留・就労条件を専門家と確認する
03言語・社内コミュニケーションの支援方法を考える
04入社後の生活と職場定着も視野に入れる
このテーマの考え方
在留資格や就労可否の判断は個別性が高いため、行政書士等の有資格専門家への確認が必要です。
採用成功だけでなく、入社後に能力を発揮できる環境づくりが重要です。
情報は一般的な案内として提供し、契約・行政・法律・税務・医療など個別判断が必要な事項については、公式情報や該当する専門家への確認を前提とします。
自分の場合はどうすればいい？
状況は一人ひとり異なります。JCBOでは目的と現在の状況をお聞きし、JCBOで対応できること、提携企業と進めること、専門家へ確認すべきことを整理します。
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